Coordinador(a) de Marketing Digital y Generación de Demanda

Ciudad de México, Mexico
Full Time
Mid Level
Freeway México
 
Freeway Consulting busca un perfil capaz de convertir prioridades de marketing en ejecución disciplinada y resultados medibles. El rol coordina campañas, posicionamiento orgánico, contenidos, eventos, activos digitales y seguimiento de prospectos, conectando el trabajo de marketing con las necesidades comerciales de una firma de consultoría tecnológica B2B.
Se requiere criterio técnico para interpretar datos, detectar desviaciones, coordinar a los involucrados y asegurar que cada iniciativa tenga objetivos, responsables, fechas y métricas claras.

El puesto tiene como propósito asegurar la ejecución del plan de marketing regional con foco en generación de demanda, SEO, AEO/GEO, contenido, campañas pagadas, medición y operación. Convertir las prioridades del negocio en planes semanales y mensuales, coordinar su ejecución y transformar los resultados en decisiones de mejora.

Buscamos que cumpla con el siguiente perfil: 
Formación y experiencia
  • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración, Negocios o carrera afín.
  • Entre 3 y 5 años de experiencia en marketing digital, generación de demanda, marketing de operaciones o marketing B2B.
  • Experiencia coordinando campañas, contenido, web, eventos, proveedores y seguimiento de prospectos. Se valora experiencia en tecnología, SaaS, consultoría o servicios profesionales.
Conocimientos indispensables 
  • Google Ads, Google Analytics 4, Google Search Console y Google Tag Manager.
  • SEO práctico: intención de búsqueda, palabras clave, contenido, páginas de destino, enlaces internos, indexación y medición; conocimientos o experiencia práctica en AEO y GEO
  • CRM y seguimiento del embudo comercial; Salesforce es altamente deseable.
  • Uso profesional de ChatGPT y Claude para investigación, análisis, planificación y elaboración de entregables.
  • Capacidad para interpretar métricas, identificar problemas, formular hipótesis y dar seguimiento a acciones correctivas.
Competencias clave 
  • Orientación a demanda, resultados y necesidades comerciales.
  • Pensamiento analítico, atención al detalle y criterio para priorizar.
  • Disciplina de ejecución, seguimiento y resolución de bloqueos.
  • Capacidad para evaluar el trabajo de agencias y especialistas.
  • Comunicación clara, colaboración transversal, curiosidad y aprendizaje continuo.
Deseables 
  • Ahrefs o herramientas equivalentes; conocimiento del ecosistema Salesforce.
  • Experiencia en marketing regional o campañas multipaís, automatización de marketing y nurturing.
  • Experiencia en servicios profesionales B2B y ventas consultivas; inglés intermedio o avanzado.
Principales responsabilidades
Marketing Digital y generación de demanda
  • Coordinar y optimizar campañas digitales B2B, revisando inversión, audiencias, palabras clave, anuncios, páginas de destino, conversiones y calidad de prospectos.
  • Detectar oportunidades de mejora en gasto, segmentación y conversión; coordinar ajustes con especialistas y proveedores y evaluar sus resultados.
  • Preparar recomendaciones de inversión, estructura, segmentación y crecimiento basadas en datos.
SEO, AEO/GEO y contenido
  • Dar seguimiento a palabras clave, posicionamiento, CTR, tráfico calificado y conversiones orgánicas; identificar oportunidades en contenidos, páginas y mejoras técnicas.
  • Aplicar buenas prácticas de SEO, AEO y GEO para fortalecer la visibilidad de Freeway en buscadores y respuestas generadas por IA.
  • Administrar el calendario editorial y coordinar briefs, blogs, casos de éxito, páginas web, redes sociales, presentaciones y materiales comerciales, asegurando su revisión, publicación y medición.
Medición, CRM y operación
  • Supervisar la medición de formularios, eventos y conversiones en GA4, Google Tag Manager, Google Ads y Salesforce, verificando que los registros lleguen correctamente al CRM.
  • Dar seguimiento a prospectos, MQL, SQL, oportunidades, tiempos de atención y motivos de descarte; incorporar la retroalimentación de Comercial para mejorar campañas y criterios de calificación.
  • Coordinar planes semanales y mensuales, responsables, fechas y entregables con equipos internos, especialistas, agencias y proveedores.
  • Apoyar eventos, webinars y activaciones, incluido el seguimiento posterior de prospectos, y mantener ordenados los activos de marketing y ventas.
Inteligencia artificial aplicada
  • Utilizar ChatGPT y Claude para investigación, análisis, planificación, contenidos y reportes; desarrollar instrucciones y plantillas reutilizables para mejorar productividad y consistencia.
  • Validar fuentes, cifras y recomendaciones; aplicar criterio profesional, confidencialidad y revisión humana, e identificar tareas repetitivas que puedan simplificarse o automatizarse.
Esta posición permite coordinar una operación regional de marketing B2B en una firma especializada en Salesforce, conectando campañas, posicionamiento, contenido, datos, CRM y uso responsable de inteligencia artificial.
El objetivo es fortalecer la generación de demanda, elevar la calidad de la medición y convertir el trabajo de marketing en una operación más disciplinada, visible y escalable.
 
Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo para ser parte de todos los éxitos que hemos alcanzado en múltiples clientes por todo Latinoamérica y creemos juntos un futuro lleno de oportunidades.

 

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!

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Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 07/31/2029
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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