Salesforce Slack Consultant

Buenos Aires, Argentina
Full Time
Mid Level

Freeway

Estamos en busca de un Slack Consultant para unirse a nuestro equipo de práctica Salesforce, formando parte del Summit Partner de mayor crecimiento en Latinoamérica. Nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas de colaboración, productividad y transformación digital.

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con algunas de las corporaciones más destacadas. En Freeway tendrás la oportunidad de construir una carrera sólida y llena de oportunidades. En nuestro entorno, fomentamos el crecimiento de nuestros profesionales, ofreciendo un ambiente desafiante, innovador y propicio para el desarrollo personal, con un enfoque constante en la búsqueda de la excelencia.

Perfil que buscamos:

  • Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información o carrera afín.
  • Experiencia en consultoría Salesforce y participación en iniciativas de implementación, adopción o transformación digital relacionadas con Slack y herramientas de colaboración empresarial.
  • Experiencia en levantamiento de requerimientos, análisis de procesos y diseño de soluciones alineadas a objetivos de negocio.
  • Experiencia trabajando directamente con clientes en sesiones de discovery, workshops y definición de mejores prácticas.
  • Conocimiento sólido de Slack y sus capacidades de colaboración, productividad, automatización y comunicación organizacional.
  • Experiencia configurando espacios de trabajo, canales, permisos, flujos de trabajo y estructuras de gobernanza dentro de Slack.
  • Conocimiento de integraciones entre Slack, Salesforce y otras plataformas empresariales.
  • Nivel de inglés Intermedio/ avanzado deseable. 

Principales Funciones:

  • Participar en sesiones de discovery para comprender procesos, necesidades y objetivos de negocio de los clientes.
  • Diseñar e implementar soluciones de colaboración utilizando Slack y su integración con el ecosistema Salesforce.
  • Configurar espacios de trabajo, canales, permisos, automatizaciones y lineamientos de gobernanza dentro de Slack.
  • Identificar oportunidades para mejorar la comunicación, colaboración y productividad de los equipos mediante el uso de Slack.
  • Definir y ejecutar estrategias de adopción, capacitación y acompañamiento a usuarios durante la implementación de la solución.
  • Colaborar con equipos funcionales, técnicos y comerciales para garantizar una implementación alineada a los objetivos del cliente.
  • Documentar configuraciones, procesos y recomendaciones relacionadas con la solución implementada.
  • Mantenerse actualizado(a) sobre nuevas funcionalidades y capacidades de Slack y Salesforce.

Competencias y Habilidades:

  • Comunicación efectiva verbal y escrita.
  • Habilidad para facilitar sesiones de trabajo y capacitación con clientes y usuarios finales.
  • Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales.
  • Enfoque consultivo y orientación a resultados.
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  • Capacidad para impulsar la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo dentro de las organizaciones.

Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.

Somos una de las empresas con mayor nivel de experiencia y enfoque 360 en todas las soluciones de Salesforce. Tendrás la oportunidad de tener aprendizaje y capacitación constante desde una modalidad de trabajo híbrida o totalmente remota que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal.

Únete a nuestro equipo para ser parte de todos los éxitos que hemos alcanzado en múltiples clientes por todo Latinoamérica y creemos juntos un futuro lleno de oportunidades.

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!


 

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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 05/31/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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