Regional Controller

Ciudad de México, Miguel Hidalgo, Mexico
Full Time
Senior Manager/Supervisor

Freeway

Estamos en busca de un Regional Controller para unirse a nuestro equipo de Finanzas, formando parte del Summit Partner de mayor crecimiento en Latinoamérica. Nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas de ventas, servicio, marketing, análisis y de fidelización de clientes.

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con algunas de las corporaciones más destacadas. En Freeway tendrás la oportunidad de construir una carrera sólida y llena de oportunidades. En nuestro entorno, fomentamos el crecimiento de nuestros profesionales, ofreciendo un ambiente desafiante, innovador y propicio para el desarrollo personal, con un enfoque constante en la búsqueda de la excelencia.

El profesional que buscamos debe cumplir con el siguiente perfil:

  • Más de 7 años de experiencia progresiva en Finanzas, Controllership, Financial Operations o posiciones equivalentes, incluyendo experiencia en roles de gerencia.
  • Experiencia indispensable gestionando finanzas de múltiples países y entidades, idealmente en Latinoamérica, incluyendo cierres, consolidación, intercompanies, monedas, impuestos y coordinación con equipos o proveedores locales.
  • Experiencia hands-on en cierre contable, conciliaciones, tesorería, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, flujo de caja y reporting financiero.
  • Dominio de P&L, Balance Sheet, Cash Flow, EBITDA, working capital, presupuesto, forecast y análisis de variaciones.
  • Capacidad para analizar la rentabilidad por proyecto, servicio, área y compañía, conectando la operación con el resultado financiero.
  • Experiencia en empresas de servicios profesionales, consultoría, tecnología, software o negocios basados en proyectos será altamente valorada.
  • Manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP robustos; conocimiento de SAP será altamente valorado.
  • Experiencia con herramientas de Business Intelligence, automatización o Inteligencia Artificial aplicada a Finanzas será un plus.
  • Inglés profesional, tanto oral como escrito, será altamente valorado.
  • Disponibilidad para trabajar con equipos distribuidos, líderes de negocio y proveedores externos a nivel regional.

Tendrás a tu cargo las siguientes funciones y actividades:

  • La posición combina tres responsabilidades centrales: operar, controlar y cuestionar la economía del negocio.

Operación financiera multinacional y controllership

  • Liderar el cierre financiero mensual de las diferentes entidades de Freeway, asegurando que el P&L, Balance Sheet y Cash Flow sean oportunos, conciliados y explicables.
  • Coordinar y dar seguimiento a despachos contables, asesores fiscales y proveedores financieros locales, asegurando calidad, cumplimiento de calendarios y resolución de diferencias.
  • Liderar y desarrollar a los equipos financieros y locales bajo su alcance, estableciendo responsabilidades, calendarios, controles y estándares regionales.
  • Gestionar la consolidación multi-entidad, intercompanies, monedas, cuentas contables, cierres estatutarios y coordinación tributaria por país.
  • Asegurar la disciplina y correcta utilización del ERP/SAP, reduciendo dependencias de procesos manuales y archivos paralelos.

Tesorería, capital de trabajo y ciclo de caja

  • Mantener conciliadas las cuentas bancarias y generar una visión confiable de la liquidez y cash forecast.
  • Dar seguimiento a cuentas por cobrar, aging, cobranza, DSO, cuentas por pagar y calendario de pagos, escalando oportunamente exposiciones materiales.
  • Supervisar y reconciliar el ciclo financiero venta → formalización → facturación → revenue → CxC → cobranza → cash, asegurando claridad sobre cada etapa.

Rentabilidad, EBIDTA y performance del negocio

  • Analizar recurrentemente la rentabilidad por proyecto, línea de servicio, área y compañía, conciliando la economía operativa con la información financiera.
  • Construir bridges de EBITDA y explicar variaciones relacionadas con volumen, mix, margen, costos, capacidad, timing y gasto.
  • Identificar deterioros de margen, capacidad no monetizada, desviaciones de costos y oportunidades concretas de ahorro o reasignación.
  • Evaluar económicamente decisiones relacionadas con contrataciones, proveedores, licencias, herramientas e inversiones, antes y después de su ejecución.
  • Medir el retorno de iniciativas relevantes, incluyendo proyectos de IA, conectando inversión con productividad, capacidad liberada, costo evitado, margen o ingreso incremental.

Forecast, presupuesto y control preventivo 

  • Construir rolling forecasts y escenarios de facturación, revenue, gasto, EBITDA y caja, explicando Real vs. Budget vs. Forecast.
  • Implementar controles preventivos para que las desviaciones materiales tengan un responsable, una acción y un seguimiento oportuno.
  • Trabajar de manera cercana con Comercial, Delivery, Operaciones, Capital Humano y líderes de negocio para validar supuestos económicos, capacidad y consecuencias financieras.

Procesos, automatización y mejora continua 

  • Estandarizar cierres, conciliaciones, aprobaciones, calendarios y evidencias financieras entre los diferentes países.
  • Identificar y liderar oportunidades de automatización y mejora continua mediante ERP, analítica e IA cuando exista un caso de negocio justificable.
  • Asegurar que Finanzas genere información útil para la toma de decisiones, y no únicamente reportes posteriores al resultado.

Habilidades blandas necesarias:

  • Pensamiento analítico y criterio financiero, con capacidad para identificar qué variables realmente impactan el margen, EBITDA y caja.
  • Liderazgo y capacidad de coordinación, especialmente con equipos distribuidos, proveedores externos y diferentes áreas del negocio.
  • Comunicación ejecutiva, con habilidad para explicar información financiera compleja de manera clara y orientada a la toma de decisiones.
  • Orientación a resultados y sentido de urgencia, especialmente ante desviaciones, riesgos financieros o partidas pendientes.
  • Rigor y atención al detalle, sin perder la capacidad de mantener una visión integral del negocio.
  • Mentalidad hands-on, con disposición para involucrarse directamente en conciliaciones, cierres o análisis cuando la situación lo requiera.
  • Pensamiento crítico y capacidad de cuestionamiento, para desafiar supuestos, costos, inversiones y decisiones desde una perspectiva económica.
  • Organización y seguimiento, asegurando que los hallazgos se conviertan en responsables, acciones y resultados.
  • Adaptabilidad y visión regional, comprendiendo las diferencias operativas, contables y fiscales de los distintos países.

Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.

Somos una de las empresas con mayor nivel de experiencia y enfoque 360 en todas las soluciones de Salesforce, tendrás la oportunidad de tener aprendizaje y capacitación constante desde una modalidad de trabajo híbrido o totalmente remoto que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal.

Únete a nuestro equipo para ser parte de todos los éxitos que hemos alcanzado en múltiples clientes por todo Latinoamérica y creemos juntos un futuro lleno de oportunidades.
 

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!

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Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 07/31/2029
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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