Asistente Comercial

Carrera 7,No 116-50, Bogotá, Colombia
Full Time
Mid Level

Freeway Colombia

Buscamos una Asistente Comercial para unirse a nuestro equipo de práctica Salesforce, integrándose al Salesforce Summit Partner de más rápido crecimiento en América Latina. Ayudamos a transformar y optimizar la estrategia empresarial de nuestros clientes a lo largo de la región, haciendo posible un cambio de concepción y uso de herramientas de ventas, servicio, mercadotecnia, analíticos y fidelización de clientes.

Potenciamos el desarrollo de nuestros profesionales, en un ambiente de desafíos, innovación, desarrollo profesional, y constante búsqueda de la excelencia.

El perfil que buscamos debe cumplir con las siguientes características:

  • Nivel académico mínimo Bachillerato, Universitario en curso en administración de empresas o carreras afines.
  • Experiencia comprobable de al menos 1 año como asistente ejecutiva, seguimiento a actividades de oficina y atención a clientes.
  • Excelentes capacidades comunicativas e interpersonales.
  • Enfoque en la atención al cliente externo e interno.
  • Conocimientos y experiencia de uso en la paquetería completa de Office 365.
  • Habilidades avanzadas en la escritura y redacción de correos. 
  • Es indispensable que resida en la Cuidad de Bogotá.
  • Es altamente deseable un manejo del idioma inglés nivel intermedio / avanzado. 

Entre las principales funciones a realizar destacan:

  • Su relación de trabajo y apoyo estará centralizado con el equipo Comercial de Ejecutivos de Cuentas local de Colombia y Dirección Comercial.
  • Gestión y seguimiento a la agenda Comercial.  
  • Apoyo en recolección de documentación relevante con nuestros clientes. 
  • Apoyo, gestión y seguimiento al área de Finanzas con el trámite de facturación de proyectos. 
  • Soporte completo en todo el ciclo para la logística de viajes, reservas de vuelos, en hoteles y restaurantes. 
  • Gestión y seguimiento a todo el proceso requerido de documentación interna. 
  • Tendrá a cargo todo el ciclo de apoyo para la reserva de salas para reuniones y juntas internas así como externas con nuestros clientes. 
  • Programación y seguimiento para la logística de posibles conferencias, seminarios o similares, ya sean presenciales o en remoto. 
  • Atención a trámites de gastos de representación. 
  • Administración y seguimiento en conjunto con el área de RR.HH. sobre algunas herramientas internas de la organización que involucre al área Comercial.  
  • Soporte y apoyo al equipo de Mercadeo en posibles logística de eventos, materiales, promocionales, banners. 
  • Seguimiento y administración en conjunto con el área legal de contratos de soporte, proyectos, mantener lista de contratos vigentes y vencimientos anticipados para negociación. Todo lo anterior con apoyo del equipo Comercial y sus responsbales. 
  • Es requerido asistir a la oficina algunos días de la semana, por lo que el modelo de trabajo es mixto, algunos días desde casa y otros en sitio desde la oficina. 

Habilidades blandas que buscamos:

  • Actitud positiva de servicio.
  • Iniciativa y mejora continua.
  • Manejo eficiente del tiempo.
  • Comunicación y gestión de conflictos. 
  • Entusiasmo e integridad de valores.
  • Dinamismo e innovación.

Adicional a un excelente paquete de compensaciones y sueldo competitivo, tendrás la oportunidad de trabajar en un gran ambiente laboral, con un equipo multidisciplinario, donde el aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional es constante.  

 

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!

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Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 05/31/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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