Contador(a) Senior

Costa Rica, San José, Costa Rica
Full Time
Experienced

Freeway Costa Rica

En Freeway buscamos un(a) Contador(a) con amplia experiencia y dominio técnico de la contabilidad y la tributación costarricense. Será responsable de la contabilidad de la operación en Costa Rica, de que los estados financieros sean confiables y de que se cumplan a tiempo las obligaciones fiscales y regulatorias. También será el referente técnico ante la Dirección Financiera, los auditores y las autoridades. 

Buscamos que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos indispensables:

  • Licenciatura concluida en Contaduría Pública. 
  • Incorporación vigente y al día en el Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica. 
  • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en contabilidad en Costa Rica, en posiciones con responsabilidad sobre cierres contables y cumplimiento tributario. 
  • Dominio de las NIIF y de la legislación tributaria costarricense: Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del IVA, Código de Normas y Procedimientos Tributarios y sus reglamentos. 
  • Experiencia práctica en las plataformas del Ministerio de Hacienda y en facturación electrónica. 
  • Experiencia demostrada en cierres mensuales y anuales, conciliaciones complejas y atención de auditorías y fiscalizaciones. 
  • Manejo sólido de activos fijos, depreciaciones, amortizaciones, diferencial cambiario, provisiones e impuesto diferido. 
  • Excel avanzado: tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX, fórmulas anidadas y modelos de conciliación. 
  • Experiencia con ERP contables. 

Deseable 

  • Experiencia con SAP Business ByDesign u otro módulo de SAP. 
  • Experiencia en empresas multinacionales, con reporting a casa matriz y operaciones intercompañía. 
  • Especialización, maestría o formación complementaria en tributación, finanzas o auditoría. 
  • Experiencia previa en firmas de auditoría o consultoría tributaria. 
  • Inglés intermedio o avanzado. 

Competencias 

  • Criterio técnico y capacidad de análisis para resolver casos contables y fiscales complejos. 
  • Atención al detalle y rigor con la calidad de la información. 
  • Autonomía, proactividad y capacidad de dar resultados bajo calendarios de cierre exigentes. 
  • Organización y manejo de varias prioridades a la vez. 
  • Comunicación clara, oral y escrita, con interlocutores internos, auditores y autoridades. 
  • Integridad, confidencialidad y ética profesional. 
  • Trabajo en equipo y orientación a la mejora continua y al control interno. 

Entre las principales funciones a realizar destacan:

Contabilidad y cierre financiero

  • Liderar, preparar y revisar la contabilidad general de la operación en Costa Rica según las NIIF, las políticas corporativas y la normativa local. 
  • Ejecutar y coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, cumpliendo los calendarios corporativos. 
  • Analizar y conciliar cuentas del balance, cuentas bancarias y saldos intercompañía, y dar seguimiento a las partidas abiertas hasta cerrarlas. 
  • Preparar las integraciones y la documentación de soporte del balance general y del estado de resultados. 
  • Detectar, investigar y corregir a tiempo las inconsistencias contables, dejando documentadas su causa y la solución aplicada. 
  • Revisar y validar asientos preparados por otros miembros del equipo o por proveedores externos. 

Cumplimiento fiscal y regulatorio

  • Preparar y revisar las declaraciones tributarias mensuales y anuales (IVA, impuesto sobre la renta, retenciones y declaraciones informativas) en las plataformas del Ministerio de Hacienda. 
  • Asegurar el cumplimiento a tiempo de todas las obligaciones fiscales y regulatorias, incluyendo la facturación electrónica y el Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales (RTBF), entre otras. 
  • Dar seguimiento a los cambios en la legislación contable y tributaria costarricense, evaluar su impacto y recomendar acciones a la Dirección Financiera. 
  • Atender requerimientos, fiscalizaciones y consultas de la Administración Tributaria y de otras entidades regulatorias. 
  • Apoyar la documentación y el análisis de operaciones con partes relacionadas y de precios de transferencia. 

Activos fijos y ajustes de cierre

  • Administrar el registro, control y conciliación de los activos fijos, incluyendo altas, bajas y tomas físicas. 
  • Calcular y registrar cada mes las depreciaciones y amortizaciones según las políticas corporativas y los criterios fiscales, identificando las diferencias temporarias. 
  • Calcular, aplicar y documentar el diferencial cambiario según los lineamientos establecidos. 
  • Estimar y registrar provisiones, estimaciones, impuestos diferidos y demás ajustes que requiera el cierre. 
Reportería, auditoría y control interno 
  • Preparar estados financieros, reportes de gestión y análisis de variaciones para la Dirección Financiera y la casa matriz. 
  • Liderar la atención de auditorías internas y externas: preparar la información, responder observaciones y dar seguimiento a los planes de acción. 
  • Apoyar los procesos de consolidación, reporting corporativo y revisión financiera. 
  • Asegurar que la información financiera sea de calidad, completa y trazable. 
  • Proponer e implementar mejoras en los procesos contables, los controles internos y la automatización de tareas. 
 

Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.

Somos una de las empresas con mayor nivel de experiencia y enfoque 360 en todas las soluciones de Salesforce, tendrás la oportunidad de tener aprendizaje y capacitación constante desde una modalidad de trabajo híbrido o totalmente remoto que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal.

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Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 07/31/2029
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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