Especialista de Atracción de Talento - CDMX

Freeway México

Estamos en busca de un Especialista de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de práctica Salesforce, formando parte del Summit Partner de mayor crecimiento en Latinoamérica. Nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas de ventas, servicio, marketing, análisis y de fidelización de clientes. 

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con algunas de las corporaciones más destacadas. En Freeway tendrás la oportunidad de construir una carrera sólida y llena de oportunidades. En nuestro entorno, fomentamos el crecimiento de nuestros profesionales, ofreciendo un ambiente desafiante, innovador y propicio para el desarrollo personal, con un enfoque constante en la búsqueda de la excelencia. 

El profesional que buscamos debe cumplir con el siguiente perfil:

• Licenciatura en Psicología o carrera afín (titulado/a).
• 3 a 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI, idealmente con conocimiento en Salesforce.
• Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, redes sociales y bolsas especializadas.
• Familiaridad con sistemas de reclutamiento y plataformas de RRHH.
• Inglés B2 (deseable).

Entre las principales funciones a realizar destacan:

• Ejecutar procesos de atracción y selección para roles tecnológicos, especialmente perfiles con experiencia en Salesforce, en colaboración con el Líder del área.
• Redactar y publicar vacantes atractivas en ATS, LinkedIn y otros canales, alineadas a la marca empleadora.
• Diseñar piezas visuales y descripciones para fortalecer la atracción de talento.
• Utilizar herramientas de IA (ChatGPT, LinkedIn Recruiter AI, screening y parsing automáticos) para optimizar la búsqueda y contacto con candidatos.
• Realizar búsquedas activas, mapeo de mercado y creación de pipelines locales e internacionales.
• Evaluar soft y hard skills mediante entrevistas estructuradas, dinámicas y pruebas psicométricas.
• Coordinar entrevistas con líderes técnicos, gerencias y direcciones, asegurando seguimiento continuo.
• Comunicar feedback, negociar ofertas y gestionar documentación de ingreso y onboarding.
• Participar en campañas de reclutamiento, ferias de empleo y acciones de marca empleadora.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y generar reportes con métricas clave.

Habilidades que valoramos:

• Cuente con fuertes habilidades de comunicación, capaz de expresar ideas con claridad y conectar con distintos interlocutores.
• Tenga una personalidad extrovertida, con apertura para relacionarse y generar vínculos de confianza dentro y fuera del equipo.
• Posea una actitud proactiva, que proponga y ejecute mejoras.
• Sea naturalmente colaborativo/a, dispuesto/a a sumar en iniciativas de mejora continua del área y sus procesos. 

Además de un atractivo paquete de compensaciones, te ofrecemos un ambiente colaborativo y multicultural donde cada voz cuenta. Podrías tener la oportunidad de viajar a visitar clientes, explorar diferentes culturas y contribuir en proyectos emocionantes a nivel nacional e internacional.

Somos una de las empresas con mayor nivel de experiencia y enfoque 360 en todas las soluciones de Salesforce, tendrás la oportunidad de tener aprendizaje y capacitación constante desde una modalidad de trabajo híbrido o totalmente remoto que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal. 

Únete a nuestro equipo para ser parte de todos los éxitos que hemos alcanzado en múltiples clientes por todo Latinoamérica y creemos juntos un futuro lleno de oportunidades.

¡Si estás interesado postúlate en nuestro portal y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional!